Treinamento interno é opção para reter talentos em TI

Pesquisas mostram que reter os talentos tornou-se uma prioridade das empresas de TI,  segmento da economia onde faltam profissionais qualificados. Uma das opções para aumentar o período de atuação do profissional na mesma empresa é o treinamento interno.

Um estudo do Sindpd (Sindicato dos Trabalhadores em Processamento de Dados e Tecnologia da Informação) mostra que o mercado de TI brasileiro cresce 13% anualmente e que há um déficit de mão de obra qualificada. O mesmo estudo mostra que 39% dos entrevistados afirmam não se sentirem valorizados nas corporações onde trabalham, o que abre espaço para que troquem de emprego.

Mais detalhes em: Treinamento interno é opção para reter talentos em TI
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